Държавата отваря още по-широко вратата за наемане на узбекистанци и непалци

Квотите от трети страни се завишават с пет процента - това предвижда проект за промени в Закона за трудовата миграция и трудовата мобилност, публикувани за обществено обсъждане. Въвежда се изискване общият брой на чужденците, наети от български работодатели, да не надвишава 25 процента от средносписъчната численост на персонала в съответната фирма, а за малки и средни предприятия квотата е 40 на сто. Досега ограниченията бяха съответно 20 и 35 процента.

Целта на законопроекта е да се да се облекчи достъпът до пазара на труда у нас за граждани на трети държави в отговор на все по-нарастващите потребности на българските работодатели от кадри.

С проекта се забранява работодателите да приемат на работа граждани на трети страни, които незаконно пребивават на територията на страната ни, и се създава възможност за налагане на санкции на работодатели местни лица, приели на работа граждани на трети държави в нарушение на тази забрана.

Въвежда се специален режим за наемане на работници в обекти и дейности от национално значение, определени с постановление на Министерския съвет за всеки отделен случай и по предложение на съответния министър.

Главният експерт "Пазар на труда" в КНСБ Атанаска Тодорова коментира предвиденото в проекта завишаване на процентното съотношение - т. нар. "квоти" при наемането на граждани на трети държави.

"Този вариант, който виждаме в момента, не бе гласуван нито в Националния за трудова миграция и трудова мобилност, нито е бил по някакъв начин предоставен на социалните партньори, за да се запознаят с него. Няма достатъчно обосновка за необходимостта от такова увеличение, но въпреки това би трябвало по някакъв начин да стигнем до съгласуване на тези проценти", каза Тодорова.