Наталия Ефремова: Държавата ще пази правата на работниците в ерата на ИИ

Социалното министерство работи за гарантирането на правата на работещите в ерата на изкуствения интелект. В това увери социалният министър Наталия Ефремова по време на участието си в националната научна конференция "Правото и бизнесът в съвременното общество" в Икономическия университет във Варна, съобщават от пресцентъра на ведомството.

По думите й министерството работи активно със социалните партньори по транспонирането на Директивата за подобряване на условията на труд при работата през платформа. Целта е да се усъвършенства защитата на работещите и да се гарантират техните права при алгоритмично управление.

Тя подчерта, че изкуственият интелект трансформира не само пазара на труда, професиите и изискванията към уменията на работещите, но и взаимоотношенията между работодател и служител. Тя цитира данни от изследване на Международната организация на труда, което показва, че той променя, но не заличава цели професии.

"Проучването показва, че един от всеки четирима работещи в света е зает в професия с някаква степен на експозиция към генеративен изкуствен интелект", посочи Ефремова, като обясни, че това означава, че е по-вероятно значителна част от професиите да се променят, защото част от задачите ще бъдат автоматизирани, други ще бъдат изпълнявани по-бързо, а трети ще възникват под въздействието на новите технологии.

Министърът на труда представи и данни на Европейския център за развитие на професионалното обучение - Cedefop, според които две трети от работещите с изкуствен интелект изпълняват задачите си по-бързо и по-ефективно. Те изпълняват с 30% по-малко задачи, но същевременно са се появили над 40% нови задачи.

Според Ефремова в съвременния свят на труда най-важното е хората да разбират как функционира изкуственият интелект и как следва да се използва правилно.

"Образователната система трябва преди всичко да осигури тези фундаментални знания, а след това да ги надгражда с меки умения", допълни още социалният министър.

Наталия Ефремова отбеляза и съвместната работа със социалните партньори за постоянното разработване и въвеждане на нови инструменти за достъп до обучение. В резултат на съвместната работа предстои скоро да бъдат въведени индивидуални сметки за обучение. Те ще следват всеки човек, като му дават възможност в рамките на една година той да се включва в определен брой обучения според потребностите си за започване на работа или запазване на заетостта.