Съдят Филип Плейн за дискриминация, уволнил гей
Дизайнерът "не обичал да работи с ЛГБТ хора", твърди бившият му служител
Бивш служител на американския клон на модната къща на Филип Плейн, Philipp Plein Americas, заведе дело срещу дизайнера за открита дискриминация на работното място и прекратяване на договор на утвърден служител, защото е гей и ХИВ-позитивен.
Амро Алсолейби е бил мениджър на някои от магазините на Плейн в Ню Йорк. По време на негово ръководство те са спечелили около 12 милиона долара годишни приходи.
Според Алсолейби дизайнерът многократно инструктирал мениджърите на компанията да не наемат хора от ЛГБТ общността, като веднъж дори заявил директно: “Не обичам да работя с гейове.”
Преди да започне да работи за Филип Плейн, Амро Алсолейби се е радвал на процъфтяваща кариера и принос за компаниите Valentino, Etro и Fendi. Когато бил нает да работи в компанията на Филип Плейн, дизайнерът не е знаел за неговата сексуална ориентация и за ХИВ-статуса му.
