Важна промяна: Отпуските при напускане вече ще се плащат според стажа

Правителството прие промени в Наредбата за работното време, почивките и отпуските, с които се регламентира начинът на изчисляване на обезщетението за неизползван платен годишен отпуск при прекратяване на трудовото правоотношение на работника или служителя.

От пресслужбата уточниха, че измененията се налагат, тъй като към момента липсва ясен начин за определяне на този вид обезщетение. Работодателят в общи линии сам преценяваше как да постъпва и често пъти служителите бяха ощетени. 

Според новата разпоредба, при прекратяване на трудовия договор броят дни неползван платен годишен отпуск, за който се изплаща обезщетение, ще се определят пропорционално на времето, което се признава за трудов стаж в предприятието към деня на прекратяването на трудовото правоотношение.

Нормативната промяна подпомага реализирането на задълженията на работодателя и ще гарантира правата на работещите и служителите.