Всичко е точно: Заплатите на директорите нарастват с 50 %, на служителите с под 1%
Проучването е направено за период от 5 години в различни държави по света
Средното заплащане на изпълнителните директори по света се увеличава с 50% в реално изражение от 2019 г. насам, докато средната заплата на работниците и служителите нараства с 0,9% за същия период от време, според данни на Oxfam, цитирани от Euro News.
Oxfam осъществява проучването си сред 2 хил. компании от 35 държави, в които изпълнителните директори са печелили повече от 1 млн. долара през 2024 г.
Организацията установява, че в Европа Ирландия и Германия имат едни от най-високоплатените изпълнителни директори, спечелили средно, съответно, 6,7 млн. долара (5,9 млн. евро) и 4,7 млн. долара годишно (4,1 млн. евро) през 2024 г.
За сравнение, средното заплащане на изпълнителните директори в Южна Африка през 2024 г. достига 1,6 млн. долара 2 млн. долара в Индия, според данните.
От 45 501 анкетирани корпорации, където изпълнителният директор е печелил повече от 10 млн. долара и полът му е публично деклариран, по-малко от 7% са имали жена изпълнителен директор, сочат още данните.
Милиардерите, които често изцяло или частично притежават големи корпорации, са натрупали средно 206 млрд. долара ново богатство през последната година, според данните. Това се равнява на 23 500 долара на час и надвишава средния доход в световен мащаб за 2023 г. от 21 хил. долара на час.
Според данни на Международната организация на труда реалните заплати са нараснали с 2,7% през 2024 г. Същевременно много работници казват, че заплатите им стагнират – ръстът на реалните заплати е бил 0,6% миналата година във Франция, Южна Африка и Испания.
Въпреки че неравенството в заплащането намалява в световен мащаб, то остава особено високо в страните с ниски доходи, където делът на доходите на най-богатите 10% е 3,4 пъти по-висок от този на най-бедните 40%.
