Балонът Мъск спихна! Имейлите му отидоха в коша

Заповедите на Илон Мъск, ръководител на Министерството на ефективността на правителството на САЩ (DOGE), който настоя служителите да докладват писмено за свършената работа през седмицата, открито биват саботирани от много американски ведомства. Други ги прилагат, но само формално, съобщава "Вашингтон Пост".

Мъск поиска държавните служители да докладват за работата си на 22 февруари. Всички федерални агенции получиха писма, изискващи всеки служител да посочи пет задачи, които е изпълнил през седмица, като се закани, че „липсата на отговор ще се счита за оставка“.

Някои отдели, пише изданието, отказаха да се съобразят с тези изисквания от самото начало. Така на брифинг на висши държавни служители, който се проведе два дни след директивата на Мъск, представители на Службата за управление на персонала заявиха, че смятат инициативата за доброволна и няма да направят нищо с имейлите, които служителите вече са изпратили.

Като цяло идеята на Мъск срещна силна съпротива, включително от някои от най-близките съветници на Доналд Тръмп и министри от кабинета на САЩ. В резултат на това Белият дом скоро каза, че министрите от кабинета могат сами да решат дали служителите им да изпращат имейлите със работата, свършена за седмицата, или не.

В резултат на това, съобщава "Вашингтон Пост", политиката на правителството по отношение на исканията на Мъск остава непоследователна. Някои агенции са спрели да изискват писма от служителите, докато други ги изискват, но не преглеждат съдържанието им и не анализират отговорите. Много служители, които все още изпращат седмични отчети, следват един и същ шаблон всеки път.

Агенцията за опазване на околната среда каза на служителите си в края на март, че изпращането на писма ще бъде „насърчавано, но не е задължително“. Националният институт по здравеопазване, агенция на Министерството на здравеопазването, каза на служителите си през април, че вече не е необходимо да изпращат имейли, тъй като агенцията има „собствени процеси за оценка на ефективността“.