„Даймлер” раздава 645 млн. евро бонуси на работниците

Автомобилният гигант „Даймлер” вади точно 645 450 000 евро, които ще раздаде на служителите за отличната работа през изминалата 2018-а, предадоха световните агенции. Допълнителният финансов стимул стана възможен, след като за пореден път „Мерцедес-Бенц” спечели битката сред луксозните марки, реализирайки 2 310 185 продажби през изминалата година. Това прави ръст от 0,9%, благодарение на което „трилъчата звезда“ записа осма поредна рекордна година. Това постижение не бе никак лесно за постигане, тъй като в края на 2018-а се случи преминаването от цикъла NEDC към WLTP, което затрудни повечето производители.

За да възнагради усилената работа на своите служители, компанията-майка „Даймлер” ще раздаде бонуси на своите служители в размер на 4965 евро със заплатите им за април. Това ще засегне около 130 000 служители в Германия. Това е чудесна сума, но все пак с цели 700 евро под бонуса от 2017 г. (5700).

Причината за „спада” се крие в намалената оперативна печалба. През 2017 г. тя е била 14,3 млрд. евро, докато миналата година концернът е завършил с 11,1 млрд. евро. Бонусната схема бе въведена през 1997 г., като той се изчислява чрез формула, в която под внимание се взима въпросната оперативна печалба преди данъците (EBIT) и възвръщаемостта от продажбите.

И докато продажбите на „Мерцедес-Бенц” се увеличиха през изминалата година, тези на „Смарт” спаднаха с 4,6% до 128 802 бройки. Най-популярният модел на „Мерцедес” за пореден път стана C-Class, който генерира 397 000 продажби във версиите седан и комби. E-Class също се представи достойно с 355 000 продажби и ръст на търсенето от 1,3%.

Тази година също се очертава като много натоварена за „Мерцедес”. Компанията вече представи второто поколение CLA и обновения V-Class, но това е само за началото на годината. Предстои да бъдат показани CLA Shooting Brake, фейслифтите на GLC и GLC Coupe, както и следващото поколение на GLS, а много е вероятно да видим и нов компактен кросоувър (GLB).