Дават по $500 на служители, за да се ваксинират

Американски работодатели предлагат на персонала си щедри парични награди, за да се ваксинират срещу COVID-19, пише BG-VOICE.

Премии до $500, възстановяване на пътните разходи, допълнителни платени часове и други стимули са част от бонусите на шефовете.

Редица сектори, силно нуждаещи се от работна ръка – например супермаркетите, кланиците и аграрните комплекси, вече са взели преднина.

Калифорнийската фирма „Болтхаус фармс“, която продава моркови, смутита и сокове, организира всяка седмица записвания за имунизация на своя основен сайт и плаща по $500 на всеки служител на пълен работен ден, склонил да бъде ваксиниран.

Американските компании имат право сами да организират центрове за ваксинация, ако поемат ангажимент да предоставят услугите им безплатно, в работно време, на всички заети в предприятието независимо дали получават заплата от него или от подизпълнител.

Гигантският месопроизводител „Джей Би Ес“ предлага по $100 на ваксинираните служители и е разпространил документи на различни езици, в които изтъква колко са ефективни и сигурни ваксините.

Към средата на март близо една трета от общо 60 000 негови работници и служители бяха получили първата си доза. 

Някои големи вериги супермаркети обезщетяват работещите там, като им плащат за два или четири работни часа допълнително.

Това „премахва нуждата човек да избира между поминъка и защитата на здравето си“, подчерта през януари управителят на американските евтини магазини „Алди“.

При нужда веригата „Таргет“ възстановява пътни разходи в размер до $30.

Магазините „Кроджър“ пък предлагат бонуси от по $100 долара и на ваксинираните, и на отказващите инжекция по здравословни или религиозни съображения, при условие че се включат в образователна здравна програма.

Не са забравени и хората, припечелващи тук-таме – платформата за доставки Инстакарт дава по $25 на своите извънщатни куриери.

Шефът на компанията „Юнайтед еърлайнс“ Скот Кърби спомена през януари, че може да направи ваксинирането задължително за своите пилоти, членове на екипажи и други служители.

Фирмата още не е стигнала дотам, уточни в четвъртък неин говорител пред АФП – тя все още проучва условията за достъп до ваксини в различните щати и начините да осигури снабдяването им.

Но общо взето компаниите в САЩ могат да задължат своя персонал да се ваксинира, резюмира за АФП Дорит Рейс - преподавател в юридическото училище „Хастингс“ към Калифорнийския университет.