Ето доклада, взел главата на шефа на "Медицински надзор"
Една от причините за уволнението на Росен Иванов е липсата на ефективност при осъществяване на контрола в агенцията
Здравното министерство представи доклада от проверката на Изпълнителна агенция „Медицински надзор“. От него става ясно, че са проверявани и твърдения по сигнал на служител в агенцията „Медицински надзор“, подаден на 18 август на имейла на здравното ведомство. Една от важните функции на ИАМН е осъществяваната от нея административнонаказателна дейност, при която се налагат парични санкции на нарушителите на здравните права на пациентите.
Притеснителна част от доклада представлява констатацията, че агенцията няма необходимия капацитет и допуска грешки при налагане на тези санкции, което води до отмяната им от съда и неефективност при осъществяване на контрола, цитира Би Ти Ви. Така сред описаните в докладната записка до здравния министър проф. Костадин Ангелов нарушения са, че ръководството на Агенцията не е осъществило ефективен контрол по административнонаказателните производства и не е предприело своевременни действия за повишаване нивото на компетентност на юрисконсултите относно АПК и ЗНН, както и не е извършена навременна проверка на издадените наказателни постановления, което води до риск от съставяне на актове и постановления със съществени недостатъци и ненавременното им изпращане в НАП за събиране на публичните вземания.
Липсвали и ефективни мерки за овладяване на текучеството и ефективността на персонала на агенцията. По време на проверката не са представени Вътрешни правила за системата за финансово управление и контрол на Агенцията, действащи в периода от април 2019 г. до януари 2020 г. Описани са и случаи на купуване на очила против ултравиолетови лъчения за шофьори, въпреки че към момента на издаване на заповедта покупката не е била извършена оценка на риска на работните места, каквато се изисква по наредба.
Купуването на очила се е случвало с две заповеди от април 2019 г. и от май 2020 г. , на базата, на които са изплатени съответно 900 лв. и 300 лв. Допуснато е и нарушение на Кодекса на труда – предоставени са средства за представително облекло на служители по трудово правоотношение.
