И Mc(Donald)'s орязва подкрепата за ЛГБТ
Компанията прекратява някои от практиките си за разнообразие, равенство и приобщаване
Четири години след като започна да настоява за повече разнообразие в своите редици, McDonald's прекратява някои от практиките си за разнообразие, цитирайки решение на Върховния съд на САЩ, което забранява положителните действия при приема в колежи.
McDonald's е поредната голяма компания, която промени тактиката си след решението от 2023 г. и консервативната реакция срещу програмите за разнообразие, справедливост и приобщаване. Walmart, John Deere, Harley-Davidson, Molson Coors, Ford Motor Co., Brown-Forman (производителят на уиски Jack Daniel's и други напитки) и други оттеглиха своите DEI (Diversity, equity, and inclusion) инициативи миналата година.
McDonald's заяви в понеделник, че ще оттегли конкретни цели за постигане на разнообразие на висшите ръководни нива. Освен това възнамерява да прекрати програма, която насърчава нейните доставчици да развиват обучение за разнообразие и да увеличат броя на членовете на малцинствените групи, представени в техните собствени ръководни редици.
McDonald's каза, че също така ще спре "външните проучвания". Бургер гигантът не даде подробности, но няколко други компании, включително Lowe’s и Ford Motor Co., преустановиха участието си в годишно проучване на Human Rights Campaign, което измерва включването на работното място за LGBT+ служители.
McDonald's, чието седалище е в Чикаго, стартира поредица от инициативи за разнообразие през 2021 г. след поредица от дела за сексуален тормоз, заведени от служители, и дело за дискриминация, заведено от група чернокожи бивши собственици на франчайз на McDonald's.
