Над 12 млрд. работни дни се губят в света всяка година поради депресия и тревожност

Около 45% от работещите в Европейския съюз съобщават, че са изложени на психосоциални рискове на работното място. Това заяви министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова при откриването на конференцията "Превенция на психосоциалните рискове на работното място".

Тя посочи, че в световен мащаб всяка година се губят над 12 милиарда работни дни поради депресия и тревожност, свързани с неблагоприятни условия на труд.

"Данните показват, че психосоциалните рискове не са само личен проблем на засегнатия човек и неговото семейство. Те водят до много сериозни икономически и социални проблеми - увеличаване на трудовите злополуки, повишаване на отсъствията по болест, намаляване на производителността и по-ранно напускане на пазара на труда", обясни Ефремова.

Тя подчерта, че човешкият капитал е най-важният за всяка икономика - той трябва да бъде преди всичко здрав и след това работоспособен.

Ефремова отбеляза, че в съвременния свят на трансформации, изключително бърза дигитализация, въвеждане на изкуствения интелект, дистанционната работа и непрекъснатата свързаност между хората и с работодателите им,

психосоциалните рискове създават все повече опасности на работното място.

Те влияят негативно както на работоспособността, така и на мотивацията за работа на хората.

Най-сериозно рисковете за психичното здраве засягат работещите в сектори, в които към тях има високи изисквания, постоянна комуникация и отговорност към други хора, като здравеопазването, образованието, социалните услуги, индустрията.

"Това са областите, в които най-често се виждат последиците от психосоциалните рискове, водещи до високи нива на напрежение и хроничен стрес на заетите, ако не се работи за превенцията им. Затова трябва не само в Европейската седмица за безопасност и здраве при работа, а постоянно да говорим за този проблем, да развиваме и прилагаме мерки, с които в крайна сметка да помогнем на работещите да се чувстват по-добре на работното си място", настоя Ефремова.

Тя подчерта, че за да бъдат мерките ефективни, е необходимо да се изгради доверие между работодатели и работещи.

"Служителите трябва да могат свободно да говорят на работното място за това, които ги притеснява. Много важно за ефективността на осигуряването на безопасност и здраве при работа е и социалният диалог, както и всички заинтересовани страни да действат заедно", подчерта социалният министър.