Не харесаха проекта на Сачева за гъвкаво работно време за родители за лятото
Националният съвет за тристранно сътрудничество (НСТС) предложения за промени в Кодекса на труда (КТ). Те предвиждат работещите родители на деца между 8 и 12 години да могат да ползват гъвкаво работно време по време на лятната ваканция.
Заседанието на НСТС в Министерския съвет (МС) беше открито от вицепремиера Томислав Дончев.
Вносители на законопроекта са Деница Сачева (ГЕРБ) и група народни представители. Темата за гъвкавото работно време беше поставена в контекста на нарастващата необходимост от баланс между професионалния и семейния живот, особено в периоди, когато децата не посещават училище. Предложенията на ГЕРБ, БСП и "Има такъв народ" целят текстовете в КТ да бъдат хармонизирани със Закона за закрила на детето, според който децата под 12 години не могат да бъдат оставяни сами.
Сачева подчерта, че промяната е насочена основно към периода на лятната ваканция, когато
родителите срещат най-сериозни трудности при съчетаването на професионалните и семейните си задължения.
"Все повече работници и служители настояват да могат да съчетават професионалния и личния живот. Тази промяна е стъпка към реално подпомагане на работещите родители," заяви тя.
Председателя на Управителния съвет (УС) на Асоциацията на индустриалния капитал в България (АИКБ) Румен Радев изрази резерви и съобщи, че организацията се въздържа от подкрепа. Той отбеляза, че в Кодекса на труда вече съществуват достатъчно гъвкави възможности, които могат да бъдат прилагани при добра воля между страните. "Въпросът е дали адресираме правилно темата с лятната ваканция. Продължителността ѝ у нас е значително по-голяма от други държави. Не сме убедени, че това решение ще е най-ефективното", посочи Радев.
Зам.-председателят на Българската стопанска камара (БСК) Мария Минчева също коментира предложението, като заяви, че БСК не възразява срещу промяната. Тя обаче изрази притеснение дали няма да се създаде възможност за злоупотреби и натиск върху работодателите. "Надяваме се местните власти и институциите да бъдат активни в създаването на условия за грижа за децата, защото не може цялата отговорност да се прехвърля върху работодателите", каза Минчева.
Заместник председателят на УС на Българската търговско-промишлена палата (БТПП) Васил Тодоров посочи, че организацията не възразява и че предложението е в синхрон с европейската директива 1158 от 2019 година. Той предупреди, че не всички сектори ще могат да се възползват от мярката, особено тези с непрекъснат производствен процес. "Важно е, че се запазва принципът на съгласие между работник и работодател - без задължителен характер", уточни Тодоров.
Румяна Георгиева от Конфедерация на работодателите и индустриалците в България (КРИБ) заяви, че от организацията подкрепят проекта. Тя обаче повдигна въпроса защо промяната се отнася само до лятната ваканция, при положение че децата имат и други ваканционни периоди през годината. "Децата са сами и през зимата, и по време на междусрочните ваканции. Трябва да се обмисли по-широк обхват", коментира Георгиева.
Любослав Костов (КНСБ) потвърди, че Конфедерацията на независимите синдикати в България подкрепя предложението. Той подчерта, че то няма да промени съществено трудовите отношения, а ще даде допълнителна възможност за договаряне. "Не е нужно това да важи за всички предприятия. Важно е работодателят да може да реагира според спецификата на дейността", допълни Костов.
Атанас Кацарчев (КТ "Подкрепа") също заяви, че синдикатът подкрепя промяната, тъй като тя е в духа на европейските политики за по-добър баланс между професионалния и личния живот.
Министърът на труда и социалната политика Борислав Гуцанов потвърди, че Министерството на труда и социалната политика официално подкрепя законопроекта. Той предложи по време на дебатите да се обмисли възможността гъвкавите форми на труд да не се ограничават само до лятната ваканция, а да обхващат и други периоди. "Моделите на семейството се променят и ние трябва да отговаряме адекватно на тези процеси", заяви Гуцанов.
В заключение, Деница Сачева подчерта, че целта на всички участници е да се намери балансирано решение, което да помогне на родителите да отглеждат децата си, без това да застрашава трудовите отношения и производствения процес. "Надявам се това да е стъпка към повече деца в България и към по-добри условия за тяхното отглеждане", заключи тя.
