Порастват пенсиите на държавните служители

Пенсиите на държавните служители ще бъдат повишени в резултат на предложенията на Министерство на финансите за плащане на осигуровки и от чиновници, полицаи, военни и магистрати. Причината за това е, че постепенно те ще започнат да плащат осигуровките си, но заплатите им ще бъдат компенсирани, така че нетно да взимат същите пари. Взимането на по-високи брутни заплати през трудовия стаж води до увеличение на получаваната пенсия.

Оказва се, че в бюджетът за 2026 г. има много “за” и “против” по отношение на джоба на българина. Сред промените, които ще доведат до намаляване на парите в джоба, е поскъпване на винетките с 30% от 1 август, увеличение на акциза на цигарите от същата дата и отпадане на ковид добавките към новите пенсии в размер на малко над 30 евро още от 1 юли. Но държавните служители реално ще спечелят от предлаганите промени, защото ще взимат по-големи пенсии.

Проектът на бюджет предвижда поетапно въвеждане на задължение държавните служители, както и работещите по Закона за съдебната власт, да плащат сами осигуровките си. От 1 август се предвижда съотношението между работодателя и осигурения човек при плащането на осигуровки да е 80:20 разпределено по фондове, както следва: за фонд “Пенсии” за хора родени преди 31 декември 1959 г. - 19,8%, разпределени между работодател и работник съответно 15,8% и 4%; за фонд “Пенсии” за хора, родени след 31 декември 1959 г., които се осигуряват и в частен универсален пенсионен фонд - 14,8%, разпределени между работодател и работник съответно 11,8% и 3%; за фонд “Общо заболяване и майчинство” - 3,5%, разпределени между работодател и работник - 2,8% и 0,7%; за фонд “Безработица” - 1%, разпределени между работодател и работник - 0,8% и 0,2%; за фонд “Трудова злополука и професионална болест” - вноската е за сметка на работодателя 0,7%. Здравната вноска е 8% разпределени между работодател и работник - 6,4% и 1,6%. Вноската за универсален пенсионен фонд е 5%, разпределени между работодател и работник - 4% и 1%.

От началото на 2027 г. се предвижда съотношението между плащаните осигуровки от работодателя и държавните служители, да бъде както в частния сектор 60:40. От 2027 г. се предвижда разработването на подобен механизъм за поемане на личните осигурителни вноски и за работещите по Закон за МВР, Закона за отбраната и други специални закони.

Но за плащаните осигуровки тези хора ще бъдат компенсирани с цел запазване на нетния им доход. В проекта на бюджет за 2026 г. е записано, че от 1 август индивидуалните основни заплати на всички държавни служители и на заетите по Закона за съдебната власт ще се определят така, че заплатите, намалени със задължителните осигуровки за тяхна сметка и дължимия данък, да не са по-ниски от получаваните към 31 юли 2026 г. нетни заплати. Дали ще има компенсации за плащаните осигуровки през 2027 г. ще бъде решено с бюджета за следващата година.

Например сега държавен служител взима 1000 евро брутна заплата и след плащане на данък нетно получава 900 евро. Ако от следващата година започне да плаща осигуровките си, като в частна фирма, нетно заплатата му ще стане 775,98 евро. За да получи нетно 900 евро, брутната му заплата трябва да нарасне до 1160 евро, или с 16 на сто. Размерът на пенсиите зависи от годините трудов стаж и от съотношението между осигурителния доход на всеки човек и средния осигурителен доход за страната. След като държавните служители ще взимат по-високи брутни заплати, това директно ще доведе до получаване на по-високи пенсии.

Освен това при пенсиониране държавните служители в МВР имат право на обезщетение в размер на толкова месечни заплати, колкото прослужени години имат, но не повече от 20. При по-големи брутни заплати ще получат и по-големи обезщетения при пенсиониране.