Резултати от проучване: нови нагласи на пазара на труда

Проучване на Cvwizard относно развитието на пазара на труда показва нови нагласи и възприятия. Участниците са на възраст между 18 и 60 години и разкриват дали спрямо тях са проявени негативни предразсъдъци, свързани с възраст, раса, пол, местоживеене и др. и срещу какви други предизвикателства са се изправяли.

Анкетата на Cvwizard.com се базира на 10 въпроса, които показват интересни резултати и сред мъжете, и сред жените. Голяма част от въпросите са свързани с образователната степен. Анкетираните са попитани дали тяхната работа изисква образователно-квалификационна степен, дали степента им на образование е свързана с работата им, дали смятат, че трябва да имат такава, за да си намерят добре платена работа. В проучването са включени и друг тип въпроси като например дали анкетираните си търсят нова работа докато са на текущата си позиция.

Нови тенденции и нагласи

Над 50% от участвалите в анкетата споделят, че са получавали предложения за работа в платформата Linkedin през последната една година. Динамичният характер на пазара на труда се дължи именно на въздействието на онлайн платформи като тази. Все повече хора се възползват от привилегиите, които предлага дистанционната работа и се стремят да усъвършенстват професионалното си присъствие в онлайн пространството. В платформите като Linkedin те попълват подробни данни за своите образование и трудов стаж и се свързват с потенциални работодатели от цял свят.

Според резултатите от проучването, почти половината от участвалите търсят нова работа по време на своето текущо назначение. Това показва, че изпитват определена доза несигурност и поради тази причина следят за нови възможности. При много от тях се наблюдава и желание за по-добра реализация и израстване в кариерата. Други пък се ориентират към фрийлансърството – работата на свободна практика.

Влияние на дигитализацията

Дигитализацията и непрекъснатото развитие на технологиите водят до значителни промени в обществото и икономиката. Пазарът на труда претърпява известни трансформации. Той вече не е свързан с постоянни работни места, които дават възможност за развитие в рамките на една компания. Така наречената гиг икономика е глобален свободен пазар, в който компаниите и работещите на свободна практика създават професионални взаимоотношения. Тези отношения могат да бъдат по-краткосрочни и да се характеризират с по-голяма гъвкавост.

Днес гиг икономиката заема сериозен дял от пазара на труда. Търсещите определени услуги могат да намерят и наемат веднага фрийлансъри (независими изпълнители), които притежават необходимите умения. Подобни сделки са печеливши и за двете страни – независимите работници могат да избират проектите, по които да работят и сами да определят работното си време, а търсещите услуги имат на разположение голям брой кандидати, за да изберат най-подходящия човек. Процесът на подбор и разплащанията се осъществяват лесно и бързо благодарение на дигиталните платформи.

Развитието на интернет и технологиите спомага много за разрастването на гиг икономиката. Всъщност тя нараства всеки ден и се очаква да нарасне с повече от 30 милиона души през следващата година. Все повече работници започват да виждат предимствата и гъвкавостта на независимата работа. Въпреки че САЩ имат един от най-големите пазари и клиентски бази за работа на свободна практика, тя е популярна по целия свят.

Очаква се глобалният пазар на свободна практика да продължи бързия си растеж – с 15% на година. Някои смятат, че работещите на свободна практика не печелят колкото наетите на пълен работен ден, но и в гиг икономиката наистина могат да се правят пари. Сумите, които печелят фрийлансърите варират в зависимост от фактори като възраст, опит, набор от умения, сфера на работа.

Полезни съвети за търсещите работа

Участниците в проучването на Cvwizard съобщават, че са били обект на негативни предразсъдъци при кандидатстване за работа. За да се справите с тези предразсъдъци и дискриминация, трябва да си изградите култура на добра осведоменост и да положите усилия за приобщаване на работното място.

Ако искате да сте успешни на днешния динамичен пазар на труда, трябва и да си изградите професионално онлайн присъствие. В днешно време все повече работодатели търсят служители именно в интернет.

В случай, че искате да се реализирате като фрийлансър или да намерите проекти за допълнителен доход, е добре да се регистрирате в платформи като Linkedin, Upwork, Fiverr. Там може да си създадете подробен профил, в който да опишете какви образование и опит имате и дори да добавите предишни проекти към портфолиото си.