Срив в продажбите: Starbucks започва уволнения
Една от най-популярните вериги кафенета в света ще съкрати 1100 служители
Една от най-популярните вериги кафенета в света, включително и у нас - Starbucks, ще уволни 1100 служители. Причината - голям спад на продажбите. Освен това компанията няма да запълни с нови наемници няколкостотин други отворени позиции Това заяви главният изпълнителен директор на дружеството Брайън Никъл, цитиран от CNBC.
Засега съкращенията няма да засегнат работниците в кафенетата на компанията, а само корпоративните офис служители. В съобщение до тях Никъл заяви, че Starbucks "опростява веригата, премахва дублирането и създава по-малки, но по-пъргави екипи".
"Нашето намерение е да работим по-ефективно, да увеличим отчетността, да намалим сложността и да стимулираме по-добра интеграция", пише Никъл.
"Всичко е с цел да бъдем по-фокусирани и способни да постигнем по-голямо въздействие върху нашите приоритети."
Съкращенията идват във време, в което Starbucks се опитва да привлече пиещите кафе обратно в своите кафенета по света, след като продажбите намаляват за четири поредни тримесечия. И тъй като клиентите се обръщат към по-евтини конкуренти, особено на двата най-големи пазара на Starbucks - САЩ и Китай, Никъл се опитва да оправи нещата, откакто пое кормилото на компанията миналата година. Част от мерките му включват ускоряване на обслужването.
От миналата година Starbucks има около 16 000 служители по света, които работят извън кафенетата.
Съкращенията ще засегнат хората, които работят в корпоративната поддръжка,
но не и в печенето, производството, складирането и дистрибуцията на кафе.
Брайън Никъл, който от началото на септември 2024 година пое ролята на председател и главен изпълнителен директор на американската верига кафенета, има достъп до корпоративен самолет, принадлежащ на корпорацията. Така той ходи на работа три пъти седмично до централата на Starbucks, разположена на около 1600 километра от дома му.
Starbucks използва въведения от много световни компании хибриден модел на работа, при който служителите в офисите работят три дни седмично в тях и два дни седмично дистанционно.
