Стряскащо: Близо 96 хиляди души са безработни

Безработицата в България продължава да намалява и към края на годината достига 3,2%, сочат данните на националната статистика. В същото време обаче броят на хората извън пазара на труда остава почти равен на броя на заетите и дори нараства.

Над 2 милиона и 400 хиляди души у нас не участват в пазара на труда. Повече от 40% от тях са учащи, но близо 60% остават извън заетост по различни причини - от демотивация до работа в сивия сектор.

"Определено не става въпрос само за сив сектор, това са хора от така наречените малцинствени групи в страната, хора със специални потребности, на които интегрирането на пазара на труда е значително по-трудно. От една страна, заради различните техни потребности, но и от друга, че нашия пазар на труда не е пригоден за техните нужди", коментира Теодора Пачеджиева от КНСБ пред БНТ.

От бизнеса също виждат потенциал в тази група. "Винаги може да се търси потенциала на хората, които остават извън пазара на труда - това е едно желание на бизнеса от много години", заяви Жасмина Саръиванова, директор "Социален диалог" в Българска стопанска камара.

По данни на статистиката близо 96 хиляди души са безработни, като над 42 хиляди от тях не са имали работа от години. Въпреки ниското общо ниво на безработица, регионалните различия остават значителни. "На национално ниво е ниско, но ако разгледаме по региони нещата варират. Например, в северозападния регион нормата на безработица е близо 8%, а в югозападния е близо 3,1%", посочи Пачеджиева.

В селата безработицата е с близо три процентни пункта по-висока спрямо градовете. Най-много са безработните със средно образование, следвани от хората с основно или без образование. "Проблемът определено е структурен и трябва дългосрочна политика и тя трябва да е инвестиране в човешкия капитал под всякакви форми - работна заплата, образование, придобиване на квалификации", допълни експертът от КНСБ.

Към края на годината заетите в страната са над 2 милиона и 900 хиляди души, като повече от 73% работят в частния сектор. Въпреки това работодателите изчисляват недостиг на над 300 хиляди кадри, което води до все по-чест внос на работна ръка.