Вълна от съкращения в държавната администрация

През последните дни общо четири административни структури обявиха съкращения на персонала. Още с встъпването си в длъжност, правителството заяви за съкращения на персонала със средно 10% в държавната администрация като цяло.

Министерството на труда и социалната политика публикува за обществено обсъждане промени в Устройствения правилник на Изпълнителна агенция “Главна инспекция по труда”, чийто териториални звена следят спазването на трудовото законодателство. В инспекцията се предвижда да бъдат закрити 50 щатни бройки, като така щатното разписание се намалява от 650 на 600 бройки. Това ще стане през вътрешна реорганизация на специализираната администрация и съкращаване на трайно незаети длъжности.

Предлагат се изменения в Устройствения правилник и на Агенцията по обществени поръчки. В тази административна структура намалението ще е само с пет щатни бройки. Премахва се длъжността “финансов контрольор”. Неговите функции ще се поемат от наличния персонал на дирекция “Финанси, човешки ресурси и административна дейност”. С тези изменения, числеността на администрацията на агенцията се намалява от 102 на 97 щатни бройки.

По-сериозни съкращения на персонала обаче се предвиждат в Министерството на околната среда и водите (МОСВ). В изпълнение на поставената цел за намаляване на разходи и персонал, във ведомството се разместват задълженията на басейновите дирекции и регионалните инспекции по околната среда и водите (РИОСВ) в сектора на управлението на водите. При срещата си с ръководителите на 15-те РИОСВ и на басейновите дирекции, министър Росица Карамфилова обясни, че основната цел на предстоящата реформа е укрепване на капацитета на специализираната администрация, а за общата администрация е необходимо обединяване и централизиране на управлението. Предвижда се преструктуриране на 15-те РИОСВ в нови структури, следващи региoните за развитие на страната, както и прехвърляне на контролните функции по Закона за водите от басейновите дирекции към РИОСВ.

По думите на Карамфилова, “който издава разрешителните, по презумпция не трябва да контролира изпълнението им”. Обсъжда се и по-ясно организационно разделяне на превантивните от контролните функции. Предвижда се обединяване и оптимизиране на част от дейностите на общата администрация в МОСВ, които в момента се изпълняват самостоятелно във всяка териториална структура. Целта е да се ограничат дублиращите се административни функции и да се освободи ресурс за превантивната дейност и контрола. В момента в системата на МОСВ са включени 15 РИОСВ и 4 басейнови дирекции.

Що се отнася до Министерството на здравеопазването, с предложените промени в Закона за здравето, се предвижда намаляване на числеността на персонала с общо 440 щатни бройки, като основната част от оптимизацията е за сметка на незаети щатове. От тях 160 щатни бройки са в администрации от системата на здравеопазването, а останалите 280 щатни бройки са в други второстепенни разпоредители с бюджетни средства по бюджета на министерството - 200 щатни бройки в центровете за спешна медицинска помощ, 50 щата в националните центрове по проблемите на общественото здраве и 30 щата в центровете за трансфузионна хематология.