Бизнесът и синдикатите не се разбраха за минималната заплата
Без резултат приключиха преговорите между синдикатите и бизнеса по предстоящото транспониране в българското законодателство на новата европейска директива за адекватните минимални работни заплати (МРЗ). Това каза президентът на КТ "Подкрепа" Димитър Манолов за БНР. Разговорите ще продължат във вторник следващата седмица.
По инициатива на социалния министър Борислав Гуцанов се проведе среща за обсъждане на директивата. Ключов елемент в нея освен регламентирането на механизъм за определяне на минималната работна заплата е и разширяването на обхвата на колективното трудово договаряне.
"Работодателите се опитаха да ограничат разговора до минималната работна заплата, без да вървим нататък по директивата, а и както можеше да се предполага, не стигнахме доникъде", коментира той. Манолов допълни, че транспонирането на директивата предполага промени в много закони, основно в Кодекса на труда.
"Трябваше по някакъв начин да поставим и въпроса за същите промени в Закона за държавния служител. Даже там нещата са по-сложни, отколкото в Кодекса на труда, а и не стигнахме доникъде", каза още той.
Ако до 1 септември не се постигне разбирателство за нов механизъм за определяне на минималната заплата, тя ще се определя по сегашните разпоредби на Кодекса на труда - в размер на 50% от средното възнаграждение в страната за период от 12 месеца.
За проведената среща информират и от Министерството на труда и социалната политика (МТСП). "Решението за МРЗ трябва да се постигне с консенсус. МТСП е медиатор в преговорите между синдикатите и работодателите и ще положи всички усилия да има пълно разбирателство по темата, а не да се налага силово решение", коментира Борислав Гуцанов.
По думите му генералната задача, която трябва да бъде решена, е транспонирането на директивата за адекватни минимални заплати в Европейския съюз (ЕС).
Гуцанов е категоричен, че минималната заплата не може да бъде по-ниска от настоящото ниво от 1077 лв. По думите му при определянето на размера й трябва има баланс - тя трябва да обезпечава минималния жизнен стандарт, но и да отговаря на изработеното. "Ще положа всички усилия да се стигне до разбирателство и в Народното събрание да бъде внесен консенсусен проект. В случай че не се стигне до съгласие между социалните партньори, държавата ще влезе в ролята си", увери ресорният министър
Без резултат приключиха преговорите между синдикатите и бизнеса по предстоящото транспониране в българското законодателство на новата европейска директива за адекватните минимални работни заплати (МРЗ). Това каза президентът на КТ "Подкрепа" Димитър Манолов за БНР. Разговорите ще продължат във вторник следващата седмица.
По инициатива на социалния министър Борислав Гуцанов се проведе среща за обсъждане на директивата. Ключов елемент в нея освен регламентирането на механизъм за определяне на минималната работна заплата е и разширяването на обхвата на колективното трудово договаряне.
"Работодателите се опитаха да ограничат разговора до минималната работна заплата, без да вървим нататък по директивата, а и както можеше да се предполага, не стигнахме доникъде", коментира той. Манолов допълни, че транспонирането на директивата предполага промени в много закони, основно в Кодекса на труда.
"Трябваше по някакъв начин да поставим и въпроса за същите промени в Закона за държавния служител. Даже там нещата са по-сложни, отколкото в Кодекса на труда, а и не стигнахме доникъде", каза още той.
