Работник получи 330 заплати по погрешка, след това изчезна
Безпрецедентен случай в Сантяго, Чили, където служител на Consorcio Industrial de Alimentos (CIAL), бизнес група, специализирана в производството и маркетинга на преработени хранителни продукти в Латинска Америка, е получил погрешно 330 пъти по-голямо възнаграждение от заплатата си, съобщава Daily Express.
Компанията е най-голямата в Чили за преработено месо. Служителят е получил наведнъж пари, които би изкарал за 27,5 години.
През май 2022 г. асистентът по дистрибуцията, който е очаквал да получи 522 евро (500 000 песос), е открил, че 172 000 евро, еквивалентни на приблизително 165 398 851 чилийски песос, са били преведени в сметката му.
„Първоначално късметлията е информирал компанията за случилото се и дори е обещал лично да отиде в банката, за да върне излишната сума. Но вероятно е променил решението си и е изчезнал“, съобщава изданието Diario Financiero.
В продължение на три дни той не се появява никъде и не се яви на работа. След 72 часа той изпрати официално писмо за напускането чрез адвоката си, като по този начин запазва получената сума и прекратява трудовото правоотношение, съобщава Mirror.
Компанията бързо подава наказателна жалба за кражба, твърдейки, че служителят не е имал право на парите. Въпреки това, през цялата тригодишна съдебна битка, адвокатите на служителя твърдят, че не е имало кражба, тъй като депозитът е направен единствено по погрешка и служителят не е манипулирал или намесвал платежната система.
„Нямаше измама или подвеждане“, твърдят те, подчертавайки, че „депозитът е бил единствено отговорност на компанията и че служителят просто е получил превода в сметката си“. През септември 2025 г. съдът в Сантяго се произнесе в полза на служителя. Съдиите заключиха, че деянието не представлява кражба, а по-скоро „възползване от грешка“ – нещо, което не е наказуемо по чилийското законодателство.
Съдът определи, че плащането е резултат единствено от грешка на компанията, че няма доказателства за намерение за незаконно присвояване на средствата и че служителят не е насилвал или манипулирал системата за изплащане на заплати.
В резултат на това обвиненията бяха отхвърлени. Ако бъде осъден за кражба, служителят може да получи до 540 дни затвор, криминално досие и задължение да върне парите. Вместо това съдът му позволи да задържи неочакваната сума.
