Корпоративната квота за малцинства в Калифорния - незаконна
Задължителното включване на слабо представените общности нарушава клауза за равностойна защита на държавата, постанови съдия
Съдия в Лос Анджелис постанови в петък, че законът на Калифорния, който задължава корпорациите да диверсифицират своите бордове с членове от определени расови, етнически или ЛГБТ групи, е противоконституционен. Законът е в сила от миналата година.
Решението не обяснява мотивите на съдията.
Законът изисква корпоративните бордове на публично търгувани компании с главен изпълнителен офис в Калифорния да имат член от „слабо представена общност“, включително гейове, лесбийки, бисексуални, трансджендъри, чернокожи, латиноамериканци, азиатци, индианци или жители на тихоокеанските острови.
В иска се твърди, че това нарушава конституционната клауза за равностойна защита на държавата.
В своите документи държавата твърди, че мярката не „дискриминира или не предоставя преференциално третиране на всяко лице или група въз основа на раса, пол, цвят на кожата, етническа принадлежност или национален произход при функционирането на обществения заетост, обществено образование или обществени поръчки."
Никоя компания обаче не е глобена и държавата твърди, че не са били използвани данъчни долари за прилагане на мярката.
Законът от 2020 г. изисква корпорациите да включат поне един член на по-слабо представена общност в своите бордове на директорите до края на миналата година, или чрез добавяне на място, или чрез попълване на вакантна позиция.
Мярката изисква поне двама такива директори до края на 2022 г. в бордове с четири до девет директори. За бордове с девет или повече директори са необходими трима директори.
Фирми, които не спазват изискванията, могат да отнесат глоба от $100 за първо нарушения и $300 000 за повторни нарушения.
Докладът „Разнообразие в бордовете“, издаден през март от държавния секретар, установи, че около 300 от около 700 корпорации са се съобразили. Въпреки това, половината от корпорациите не са подали необходимата декларация за разкриване.
След смъртта на Джордж Флойд в Минеаполис, след която се роди движението Black Lives Matter, много корпорации издадоха изявления в подкрепа на многообразието, но много от тях не го последваха, каза тогава депутатът от демократите Крис Холдън от Пасадена, който е съавтор на законопроекта.
При подписването на законопроекта губернаторът Гавин Нюсъм каза, че е важно малцинствата да имат глас в бордовете на мощни корпорации.
Очакваше се мярката да бъде изправена пред съдебни предизвикателства от консерватори, които я разглеждаха като дискриминационна квота, точно както направиха със закон от 2018 г., изискващ жена директор в корпоративните бордове.
