Проф. Шиварова няма да спре г ладната стачка до проверка в "Александровска"

Професор доктор Милена Иванова-Шиварова, която е председател на синдикалната секция на синдикат "Защита" в Александровска болница и преподавател в Медицинския университет в София, обяви безсрочна гладна стачка, считана от днес.

За БНР тя обясни, че решението ѝ е реакция на конкретна последователност от събития, сред които публично изнесените данни за лошото финансово състояние на болницата и отказа на ръководството на УМБАЛ "Александровска" да предостави исканата от синдиката информация за финансовото състояние на лечебното заведение.

"Третият фактор са поредицата дисциплинарни процедури, които започва ръководството на Александровска болница по инициатива на началника на Клиниката по клинична имунология всеки път, когато изразя известни съображения по отношение на организация на работа, гражданска позиция или синдикална позиция. Всички сигнали, които съм подавала до ръководството на УМБАЛ "Александровска", според мен, не са се поверявали по същество, липсвал е реален отговор по сигналите и, съответно, единствените действия, които е предприемало ръководството, са били свързани с дисциплинарен натиск върху мен" .

Шиварова припомни, че според изнесените от МЗ данни на 12 юни "Александровска" болница има общи задължения над 60.2 милиона евро, просрочени задължения - над 3 милиона евро и разходи, които надвишават приходите с около милион.

"На фона на това особено смущаващо беше месечното възнаграждение на изпълнителния директор, което надхвърля 8500 евро. Това са официални данни на МЗ".

Служителите имат право да знаят реалното финансово състояние и има ли риск дружеството да изпадне в несъстоятелност и това да заплаши заетостта в болницата, категорична е тя. На срещата с ръководството обаче, по думите ѝ, не е имало конструктивен разговор, а само лични нападки. Не получила обаче документален, писмен и проверим отговор.

"Въпреки това напрежение, на 23 юни, изпратихме писмо до изпълнителния директор на УМБАЛ "Александровска", в което отново заявихме готовност за конструктивен и разумен социален диалог. На същата дата обаче ми беше връчена покана за писмени обяснения по член 193 от Кодекса на труда във връзка с поредна, трета, процедура за дисциплинарни наказания".

Конфликтът се е развивал в последните 2 години и започнал с промени в организацията на дейността на клиниката и издаването на резултати на пациенти и донори, чакащи трансплантация. Според проф. Шиварова те не съответстват на международните стандарти и не са сведени по подходящ начин до персонал.

"Реагирах със съответни писма към директора на Александровска болница. Нищо не последва, не получих отговор на тези повече от 20 сигнала, които изпратих. Последва наказание - предупреждение за дисциплинарно уволнение. От друга страна се правиха много груби опити за намеса в научно-изследователската дейност…".

Въпреки редица спънки два проекта, в които Шиварова е участвала са били отличени от ФНИ като най-добри в областите "медицински науки" и "биологически науки". Медийни екипи обаче не били допуснати на територията на болницата, за да отразят постиженията.

Един от проблемите, който поставих пред ръководството, е факта, че се ограничават възможностите ни да изпълнявам длъжността си съобразно длъжностната характеристика и едновременно с това ми се вменяват функции, които аз считам, и както е посочено в длъжностната характеристика, не съответстват на позицията, която заемам".

"Ще продължи до момента, до който отговорните институции не направят реална проверка. Реална проверка по отношение на финансовото състояние на болницата, по отношение на управлението. Това е искането по синдикална линия. И от друга страна, не направят реална проверка в клиниката, защото аз смятам, че е крайно цинично и част от системния проблем в здравеопазването, когато някой сигнализира по нормалния ред, не да създава скандали и да дестабилизира структурата, а да иска подобрение на работата, единствената реакция от отговорните институции да бъде дисциплинарно преследване".