Топ политици тайно помагали на „Юбер“
Високопоставени политици тайно са помагали на компанията "Юбер", разкри вестник "Гардиън" с помощта на Международния консорциум на разследващите журналисти.
Еманюел Макрон и бившата еврокомисарка Нийли Крус са сред замесените политици.
В повече от 80 хиляди имейла, с които журналистите разполагат, се вижда, че политиците са обещавали на "Юбер" да им помогнат да наложат бизнеса си в Европа. Компанията харчела по 90 млн долара на година, за да привлече позитивно настроени политици.
Преди да стане президент Макрон си говорел на малко име със скандалния собственик на компанията Травис Каланик и му обещавал промени в закона в негова полза.
Твърди се дори, еврокомисарката Крус договаряла да се присъедини към "Юбер", докато още работела в Брюксел, което е в разрез с правилата.
Според европейските правила комисарите имат срок за размисъл от 18 месеца, по време на който новите им работни места трябва да бъдат одобрени от Комисията. Тогава начело е Жан-Клод Юнкер, който отказва молбата ѝ, но документите показват, че тя въпреки това неофициално е лобирала за фирмата докато назначението ѝ бива официално обявено, малко след края на изискуемия от Комисията период.
Нели Крус отрича да е имала официална или неофициална роля в "Юбер" преди това.
Безпрецедентното изтичане на информация към вестник "Гардиън" от повече от 124 000 документа, известни още като "Досиетата Юбер", излага на показ съмнителните етични практики, които водят до превръщането на компанията в един от най-известните и най-успешните износи на Силициевата долина.
Документите покриват 5-годишен период - от 2013 до 2017 година, когато "Юбер" се управлява от съоснователя ѝ Травис Каланик, който се опита да наложи услугата с такситата-посрещачи по градовете по цял свят, дори това да означава нарушаване на законите и разпоредбите за таксиметровите услуги, съобщи БНР.
Твърди се, че са правени опити за ангажирането на Джо Байдън, Олаф Шолц и Джордж Озборн.
След оттеглянето на Каланик през 2017 година заради серия от скандали, сега "Юбер" се разграничава от поведението на компанията в миналото и твърди, че има съвсем различни ценности.
