Работодателите по-внимателни към наемането на нов персонал
В периода април - септември 2025 г. работодателите отчитат положителен коефициент на заетост от 3%, но все пак той бележи спад с един процентен пункт спрямо предходните шест месеца и значително по-ниско ниво в сравнение със същия период на 2024 г., когато коефициентът достигна +16%. Това сочат данните от изследването на Българската конфедерация по заетостта (БКЗ).
Проучването, което обхваща 1078 компании от 12 икономически сектора, показва, че 22% от анкетираните планират да увеличат персонала, докато 19% очакват съкращения, а 53% не предвиждат промени. Според данните работодателите залагат на стабилност с минимален растеж, предпочитайки по-внимателен подход към разширяване на екипите си.
Надя Василева, председател на БЗК, коментира, че за разлика от предходния период, който обхваща октомври 2024 г. - март 2025 г., делът на несигурните работодатели значително намаля - от 24% на 12%. По думите й този спад се дължи на задълбочаващия се недостиг на квалифицирани кадри, който принуждава компаниите да оптимизират и задържат съществуващите си екипи. Работодателите вече търсят не просто служители, а устойчиви решения - подхождат внимателно към подбора и се фокусират върху дългосрочната ефективност, особено в контекста на глобалната несигурност и технологичните промени, обясни още Василева.
Относно регионите, включени в изследването, София остава най-динамичният пазар на труда - 62% от работодателите в столицата планират да наемат нови служители. Въпреки това делът им спада с 12% спрямо предишните шест месеца, което сигнализира за затихване на интензивния растеж, характерен за последните няколко години.
В Пловдив (14%), Варна (12%) и Бургас (10%) се наблюдава умерено нарастване в намеренията за наемане на нови служители, което подсказва разширяване на икономическата активност извън столицата. Единствено Русе остава без промяна (+2%) спрямо предишния изследван период.
Изследването на БКЗ също така показва, че информационните технологии запазват лидерската си позиция с прогноза за 15% нетен коефициент на заетостта, но въпреки това тенденцията е низходяща - от 24% преди година и 19% за предходния период.
За сметка на това обаче секторите "Производство" и "Финансови и застрахователни дейности, недвижими имоти и бизнес услуги" отбелязват ръст съответно с четири и шест процентни пункта и до 13% и 12%.
Положителни нагласи за наемане споделят и работодателите от секторите "Хотелиерство и ресторантьорство" - 10%, и "Селско, горско и рибно стопанство" - 4%, знак за оживление в сезонно зависимите индустрии.
